Cty LD Sunway Mario

01 )Tuyển Dụng:Trưởng Pḥng Sản Xuất
 Mă số:KV052151  

Ngành Nghề: Sản xuất/Vận hành sản xuất
Địa Điểm: HCM - Vietnam
H́nh Thức: Nhân viên
Lương: Thỏa thuận
Loại H́nh: Toàn thời gian
Cấp Bậc: Đại Học
Độ tuổi: 28 - 45
Giới Tính: Nam
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ: 15/05/2008



Giới Thiệu Công Ty
  Công ty LD Nhựa Sunway Mario là một trong những công ty hàng đầu về lĩnh vực sản xuất túi nhựa PE các loại phục vụ trong gia đ́nh và siêu thị. Sản phẩm của công ty chúng tôi xuất khẩu 100% sang thị trường Châu Âu và Mỹ. Hiện nay chúng tôi đang t́m những ứng viên có năng lực để nhanh chóng đưa công ty đi vào hoạt động sản xuất ổn định. Ứng viên thành công sẽ được trả mức lương tương xứng với năng lực.
 

Mô Tả Công Việc:
  Mục tiêu:
Hoàn thành chỉ tiêu năng xuất do công ty đề ra.

Nhiệm vụ:
1. Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ mọi hoạt động của Pḥng Sản xuất
2. Hoạch định, tổ chức hoạt động sản xuất nhằm đạt mục tiêu về năng suất, sản lượng và chất lượng đă đề ra, tối ưu hoá công suất sản xuất và tiết kiệm tiêu hao và lăng phí nguyên vật liệu trong sản xuất
3. Tổ chức, điều hành, kiểm soát sản xuất theo kế hoạch, lệnh sản xuất đă được Lănh đạo phê.
4. Xác định mức tồn kho thành phẩm, nguyên vật liệu một cách hợp lư.
5. Giải quyết các vấn đề liên quan đến tiến độ sản xuât bằng cách phân tích, báo cáo, triển khai các giải pháp.
6. Cung cấp thông tin kiểm soát công tác quản lư bằng cách tập hợp, phân tích và tóm tắt dữ liệu và khuynh hướng sản xuất.
7. Cập nhật các thứ tự ưu tiên trong sản xuât bằng cách xem xét kết quả sản xuất và các yêu cầu mới.
8. Phối hợp với các pḥng ban khác xây dựng các tiêu chuẩn, năng xuất, định mức tiêu hao, chất lượng…
9. Phối hợp với pḥng HC – NS xây dựng, tổ chức và triển khai kế hoạch đào tạo, hướng dẫn công việc, an toàn và các thủ tục ISO.
10. Kiểm soát việc thực hiện quy tŕnh, thủ tục, qui định của công ty.
11. Điều tra các lỗi và các sự cố để có những hành động khắc phục thích hợp.
12. Tiến hành các hoạt động cải tiến trong quá tŕnh sản xuất đáp ứng các mục tiêu công ty, chính sách chất lượng và yêu cầu của khách hàng.
13. Xây dựng tác phong chuyên nghiệp và kỷ luật cho nhân viên thuộc bộ phận.

Kỹ Năng:
  - Nam, độ tuổi: 28-45
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Công nghiệp...
- Kinh nghiệm: trên 3 năm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất có quy mô từ 400 công nhân trở lên.
- Khả năng lănh đạo, làm việc đội nhóm, quản trị thời gian, tŕnh bày trước đám đông...
- Đoàn kết, ḥa đồng, có óc tổ chức, có óc cải tiến, biết quan tâm đến chất lượng, năng động...
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn pḥng
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.

Thông tin khác:
 
Kinh nghiệm: 3 năm
Phúc lợi: - Ứng viên thành công sẽ được hưởng mức lương tương xứng với năng lực
- Thưởng theo doanh số
- Chế độ BXH, BHYT, Phép năm.. theo đúng qui định BLLĐ
- Cung cấp bữa ăn chính, đồng phục
- Xe đưa đón
- Quà sinh nhật
- Các chế độ khác theo qui định công ty

02 ) Tuyển Dụng:Trưởng Pḥng Hành Chánh Nhân Sự
Mă số:KV052147  

Ngành Nghề: Nhân sự
Địa Điểm: HCM - Vietnam
H́nh Thức: Nhân viên
Lương: Thỏa thuận
Loại H́nh: Toàn thời gian
Cấp Bậc: Đại Học
Độ tuổi: 28 - 40
Phụ Cấp: N/A
Giới Tính: Nam&Nữ
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ: 15/05/2008

 

Mô Tả Công Việc:
  1. Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn phục vụ chiến lược và kế họach kinh doanh của công ty. Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các quy chế chính sách kế hoạch nguồn nhân lực.
2. Xây dựng, tổ chức, thực hiện quy chế tuyển dụng, đảm bảo tuyển chọn đúng người đúng việc.
3. Xây dựng, tổ chức, thực hiện quy chế đào tạo phát triển nhân viên. Chuẩn bị cho nhân viên sẵn sàng nhận công tác bằng cách thiết lập và thực hiện các chương tŕnh huấn luyện.
4. Xây dựng, tổ chức thực hiện quy chế đánh giá nhân viên định kỳ.
5. Duy tŕ cấu trúc việc làm bằng cách cập nhật yêu cầu việc làm và mô tả công việc cho tất cả các vị trí.
6. Xây dựng, tồ chức, thực hiện chính sách tiền lương - thưởng - trợ cấp, bảo hiểm xă hội, bảo hiểm y tế, an toàn lao động.
7. Xây dựng, tổ chức thực thực hiện hệ thống nội quy, quy chế làm việc, trao đổi thông tin…
8. Triển khai, duy tŕ và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp.
9. Xác định các khó khăn tiềm ẩn, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của CBNV, các mâu thuẩn, tin đồn nội bộ, phân tích và đưa ra các giải pháp.
10. Đảm bảo việc lập kế hoạch, theo dơi và khen thưởng kết quả làm việc của nhân viên cũng như kỷ luật nhân viên.
11. Bảo quản hồ sơ nhân sự bằng cách thiết kế một hệ thống tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ; duy tŕ hồ sơ trong quá khứ và hiện tại.
12. Định kỳ phân tích và báo cáo Lănh đạo về t́nh h́nh nhân sự, hành chính của Công ty
13. Kiểm soát – đánh giá việc sử dụng và bảo quản các tài sản – công tŕnh của Công ty, pḥng chống thất thoát, sử dụng sai mụch đích và lăng phí.
14. Xây dựng, giám sát và quản lư các quan hệ đối nội – đối ngoại liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chánh.

Kỹ Năng:
  - Nam/Nữ, tuổi 28-40.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, QTKD, Kinh tế…
- Trên 2 năm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất có quy mô từ 500 CN trở lên.
- Khả năng: lănh đạo, thuyết phục, dẫn dắt, lập kế hoạch...
- Khả năng làm việc độc lập, đồng đội, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Đoàn kết, ḥa đồng, có óc tổ chức, có óc cải tiến, biết quan tâm đến chất lượng, năng động, có tinh thần cầu tiến.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn pḥng word, excel.

Thông tin khác:
Kinh nghiệm: 2 năm

Liên Hệ: Cty LD Nhựa Sunway Mario

E9/58  An Phú Tây Hưng Long-Xă Hưng Long-Huyện B́nh Chánh
Liên tốt nhất là trực tiếp
Điện Thoại: 084291168
E Mail: nhansu@sunwaymario.com
 

                                           Chúc Các Bạn Có Một Việc Làm Thật Xứng Đáng Với Nghề Của Bạn